Gemeinsam
Zukunft bewegen!

Bereits während des BWL-Studiums an der Universität Leipzig entdeckte ich meine Leidenschaft für Personalarbeit. In dieser Zeit arbeitete ich als Werkstudentin in der Personalabteilung der Hypobank München und kam dadurch das erste Mal mit operativen HR-Themen in Berührung. Danach stand für mich fest: ich will eine Personalerin sein. Mit Herz und Verstand! Nach einigen Jahren als Personalleiterin bei IKEA Deutschland, bei der Porsche AG und bei der Deutschen Bahn reizte mich die Selbstständigkeit. Ich wollte mein Wissen und meine Erfahrungen gern weitergeben, wollte unterstützend tätig und mal Feuerwehr und mal Fels in der Brandung sein. Jedes Projekt und jedes Mandat sind einzigartig und besonders. Ich liebe die Abwechslung in meinem Job und will weiterhin gern etwas bewegen.

Marion Fritzsche

Nach meinen BWL-Studium an der Universität Halle-Wittenberg mit Vertiefung Human Resources bin ich seit 2009 bei move. Seitdem begleite ich kleine und große – jedoch immer spannende – Projekte bei unseren Kunden; mal als Senior Recruiterin, mal als Projektmanagerin, mal als Interims-Recruiterin im Talentmanagement. Mit Herzblut bin ich gern bei Kunden vor Ort. Am liebsten mit Sicherheitsschuhen direkt an den Anlagen bei einer Werksbesichtigung, denn so verstehe ich die Hiring Manager am besten, welche Anforderungen und Herausforderungen sie an die neuen Kollegen haben; ganz egal ob der Shift Leader einen neuen Expert Operator sucht oder der Engineering Manager einen weiteren Prozessingenieur* an Bord holen möchte. Dieses Wissen und die Eindrücke sind mir wichtig. Zum einem kann ich dies an die Menschen weitergeben, die eine neue berufliche Herausforderungen suchen und zum anderen hilft es mir beim täglichen „Perlentauchen“ sowie „Steinchen umdrehen“ das passende Talent zu finden. Mit Leidenschaft bin ich die Schnittstelle zwischen Kunde und zukünftigem Mitarbeiter*, ganz egal ob in einem Greenfield-Projekt oder im Direct Search. Ich liebe die Vielfalt!

Susanne Dekrell

Seit 2014 bin ich bei move. im Backoffice tätig. Mit voller Energie und Herz brenne ich für das Unternehmen und meine Aufgaben. Durch meine kaufmännische Ausbildung sorge ich für einen effizienten Ablauf der Geschäftsprozesse und betreue die Kolleginnen und Kollegen vom On- bis zum Offboarding. Dabei sind mir ein vertrauensvoller und offener Umgang besonders wichtig.

Kathleen Pursche

Als Team- und Projektleitung im Bereich Recruiting Coordination liegt meine Leidenschaft in der Motivation und Weiterentwicklung von Menschen, um anspruchsvolle Projektziele als starkes move.-Team erreichen zu können. Zuhören und den Teamspirit fördern haben für mich Priorität. Resilienz, persönliches Wachstum und Selbstreflektion sind mein Fokus. Der intensive Austausch und die Kommunikation mit unseren Kunden treiben mich besonders an. Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln und Prozesse etablieren, inspirieren mich – move.forward.

Josephine Röder

Wir bei der move.personalmanagementberatung. arbeiten eng zusammen, um vielfältige Kundenprojekte erfolgreich zu meistern. Gemeinsam gehen wir voran und setzen uns immer neue Ziele, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Ich freue mich darauf, auch in Zukunft mit meinen Kollegen Großes zu bewegen # move – Teamwork makes the dream work.

Nadine Schneider

Als Teamlead Recruiting Coordination ergreife ich die Chance unsere Kundenprojekte sowie move. mitzugestalten und weiterzuentwickeln – als Schnittstelle, Lösungsfinderin und offenes Ohr. Onboarding und Förderung des Teams sind mein persönlicher Motivator. Dabei ist mein eigener Anspruch, auch in herausfordernden Projektphasen deeskalierend zu wirken und zeitgleich Impuls und Richtung vorzugeben, um gemeinsam Projektziele zu erreichen. Ich begleite das Team – eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie transparente Kommunikation sind mir hierbei besonders wichtig.

Johanna Engler

In Bewegung sein und nicht auf der Stelle stehen – Projektarbeit bedeutet für mich dynamisch zu bleiben und dennoch die Projektziele nicht aus den Augen zu verlieren. In meiner Rolle als Recruiting Consultant und Teamlead im Bereich Recruiting Coordination schätze ich die Kommunikation mit unseren Kunden und enge Zusammenarbeit mit meinem Team. Als Wegbegleiterin supporte ich mit großem Engagement und viel Herzblut, um die Vorstellungen unserer Kunden in Einklang mit neuen Prozessen und den bestmöglichen Ergebnissen zu bringen.

Lara Jensen

Als Teammitglied im Bereich Recruiting Coordination bin ich 360° Allrounderin und verstehe mich als wichtigen Anlaufpunkt für unsere Kunden – mit viel Einfühlungsvermögen und Organisationstalent möchte ich alle Anforderungen unserer Kunden ermöglichen. Alle Prozesse im Blick haben und meine Teamkollegen*innen motivieren, sind für mich selbstverständlich. Herausforderungen gehe ich mit Power an und behalte dennoch den Fokus. Ziele zusammen als Team zu erreichen, stärken und treiben mich an.

Tatjana Taran

Im Projektmanagement unterstütze ich das Team und unsere Kunden bei der Koordination und Umsetzung vielfältiger Projekte. Ich mag die Abwechslung und die neuen Herausforderungen, die meine Arbeit mit sich bringen. Die gute Zusammenarbeit und der vertrauensvolle Umgang miteinander sind mir sehr wichtig.

Lena Gräfe-Wichniewicz

move. verkörpert für mich die Philosophie von Aristoteles: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ – Es bedeutet für mich, dass wir im Team stärker sind als jede*r Einzelne. Ich bin froh Teil des Teams zu sein.

Yella Birr

Mit Stolz unterstütze ich die move.personalmanagementberatung. als Recruiting Coordinator. Besonders schätze ich die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden. Ich glaube fest daran, dass der Erfolg eines Unternehmens auf dem Engagement und der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter basiert. Mein Motto: „Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von harter Arbeit, Engagement und einer positiven Einstellung“.

Jenny Hüttl

Ich betreue die Kandidatinnen und Kandidaten vom Bewerbungsbeginn an bis zum persönlichen Gespräch beim Kunden. Die Zusammenarbeit über die Fachbereiche hinweg und das Sicherstellen einer angenehmen Erfahrung für alle Beteiligten liegen im Fokus meines täglichen Handelns.

Simon Stumpf

Im Employer Branding kann ich kreativ sein und innovative Ideen entwickeln, um move als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Mir ist es wichtig, authentische Geschichten zu erzählen und eine inspirierende Arbeitgebermarke zu schaffen. Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung sind für mich essenziell.

Laura Kucharczyk

Bei move. personalmanagementberatung. sorge ich als Recruiterin mit Zuverlässigkeit und Sorgfalt für die optimale Besetzung offener Positionen in Engpassberufen. Ich befasse mich intensiv mit Recruiting-Trends und setze auf innovative Lösungen, um das perfekte Match zwischen Unternehmen und Fachkräften zu finden. Integrität und das Vertrauen unserer Kunden haben für mich oberste Priorität.

Franziska Krebs